Una de les preguntes més habituals que rebem a ALR Assessoria és: “Amb l’ERTO es consumeix atur?” És una inquietud molt comprensible. Des de la pandèmia, els ERTO han estat presents en moltes empreses, però encara generen dubtes sobre com afecten a la prestació per desocupació.
A continuació t’ho expliquem amb claredat, sense tecnicismes i amb l’experiència de més d’una dècada ajudant autònoms, treballadors i pimes.
Què és un ERTO i com funciona a Espanya?
Un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació) és una mesura que permet a les empreses suspendre temporalment els contractes o reduir la jornada laboral dels seus empleats. Les causes poden ser econòmiques, organitzatives o de força major.
Durant aquest període, el treballador no perd el seu vincle amb l’empresa i pot accedir a la prestació d’atur, sempre que compleixi els requisits establerts pel SEPE.
Amb l’ERTO es consumeix atur? Depèn de la situació
La gran pregunta és clara: amb l’ERTO es consumeix atur?
La resposta ha anat variant segons el context:
- Durant la pandèmia, el govern va activar una excepció: els ERTO no consumien dies d’atur acumulats.
- Actualment, aquesta mesura ha deixat de ser vigent. Per tant, sí, amb l’ERTO es consumeix atur, tret que es dicti alguna nova excepció legal.
Per això, és important conèixer si la teva situació concreta implica un consum real de prestació o no.
ERTO total i ERTO parcial: com afecten l’atur?
Hi ha dues modalitats d’ERTO que influeixen directament en el càlcul de l’atur consumit:
- ERTO total: el contracte queda suspès del tot. El treballador no presta serveis i cobra el 70% de la base reguladora durant el període que estableix la llei.
- ERTO parcial: la jornada laboral es redueix. L’empleat treballa menys hores i rep una prestació proporcional per la part que no treballa.
En ambdós casos, es consumeix atur en proporció al temps cobrat com a prestació.
Quants dies d’atur es consumeixen en un ERTO?
El SEPE calcula l’atur consumit segons el tipus d’ERTO i el percentatge de jornada afectada.
- Amb un ERTO parcial, es consumeix mig dia d’atur per cada dia amb jornada reduïda al 50%.
- Amb un ERTO total, es consumeix un dia complet per cada dia en què es rep la prestació.
A ALR Assessoria sempre recomanem revisar la vida laboral i fer consultes puntuals per saber quant atur es té disponible realment.
I si ja cobrava l’atur abans d’entrar en ERTO?
Aquesta és una situació molt específica i gens estranya. Si un treballador estava cobrant l’atur abans de ser inclòs en un ERTO:
- No es poden percebre dues prestacions alhora.
- El SEPE continuarà abonant l’ajuda original, però no es genera una nova prestació per l’ERTO.
- Hi poden haver excepcions si hi ha canvi d’empresa o nova contractació.
Aquest escenari requereix una valoració personalitzada. A ALR hem gestionat molts casos com aquest i sabem com orientar-los correctament.
Recomanacions d’ALR Assessoria per a treballadors i empreses
Amb la nostra experiència en gestió d’ERTOs i prestacions, et recomanem:
- Consulta sempre si l’ERTO consumirà els teus drets d’atur.
- Informa’t abans de firmar o acceptar qualsevol modificació laboral.
- Empreses: comuniqueu bé la situació als vostres treballadors per evitar confusions legals.
- Treballadors: conserveu tota documentació del SEPE i consulteu un professional si teniu dubtes.
A ALR Assessoria no només tramitem. Expliquem, acompanyem i resolvem.
Conclusió: entén com funciona l’ERTO i l’atur
Sí, amb l’ERTO es consumeix atur, llevat d’algunes excepcions concretes. Entendre com funciona aquesta prestació i les seves condicions és fonamental per evitar sorpreses i gestionar millor les opcions laborals.
Si ets treballador o empresari i tens dubtes, a ALR Assessoria estem aquí per ajudar-te. T’ho expliquem de manera clara i directa.