Al despatx veiem cada dia dubtes sobre aquesta nova deducció de nòmina. T’ho explico clarament: no és un “abonament” mensual a la nòmina, sinó una deducció de l’IRPF que veuràs a la declaració de la Renda de l’exercici 2025 (campanya 2026). La mesura neix amb la Llei 5/2025 i el BOE en fixa els efectes des de l’1 de gener de 2025, amb requisits molt concrets.
1) Què és la deducció de 340 € i a qui beneficia
És una deducció específica de l’IRPF adreçada a treballadors amb rendes baixes. El Govern la va dissenyar perquè qui cobra el salari mínim o quantitats properes no hagi de pagar IRPF per primera vegada només per pujades salarials. S’aplicarà automàticament al borrador de la Renda 2025 (que presentarem el 2026): no s’ha de sol·licitar.
En el nostre dia a dia com a gestoria laboral a Castelldefels, moltes persones arriben pensant que veuran 340 € “sumats” a la nòmina del mes. No és així: ho notaràs en confirmar la Renda (menys a pagar o més a retornar). És clau revisar el borrador i el contracte de treball per verificar dades (pagues, jornada, prorrateig).
2) Requisits, límits i fórmula (16.576–18.276 € i 6.500 € en altres rendes)
Per tenir dret a la deducció has de complir dues condicions:
- Rendiments del treball ≤ 18.276 € (lligat al Salari Mínim Interprofessional).
- Altres rendes ≤ 6.500 € (p. ex., lloguers o interessos).
Quantia:
- Entre 16.576 i 18.276 €: es resten 0,2 € per cada euro que superi els 16.576 €. Per sobre de 18.276 € la deducció desapareix.
- 340 € si guanyes ≤ 16.576 €.
3) Quan es nota? Retroactivitat 2025 i aplicació automàtica
Tot i que la norma va entrar en vigor el juliol de 2025, els seus efectes compten des del 01/01/2025. L’impacte el veuràs a la campanya de Renda 2026 (pels ingressos de 2025). Hisenda l’incorporarà d’ofici, però cal revisar sempre el borrador.
Al despatx solem dir: “si estàs a tocar dels llindars, porta les nòmines de tot l’any i els certificats bancaris; més d’un cop, la revisió del borrador ha marcat la diferència”.
4) Exemples pràctics segons el teu salari (inclou SMI)
Per visualitzar la fórmula (deducció màxima 340 € i –0,2 €/€ sobre 16.576 €):
- 16.500 € anuals → 340 € (per sota de 16.576 €).
- 17.000 € anuals → excés: 17.000 – 16.576 = 424 €; 0,2 × 424 = 84,80 €; 340 – 84,80 = 255,20 €.
- 18.000 € anuals → excés: 1.424 €; 0,2 × 1.424 = 284,80 €; 340 – 284,80 = 55,20 €.
- 18.276 € → 0 €.
Si cobres l’SMI a jornada completa i compleixes el topall de 6.500 € en altres rendes, en general tindràs dret a la deducció. Ull amb pagues prorratejades, hores extres o contractes a temps parcial: poden moure els teus rendiments i fer-te saltar de tram. Aquí és on una gestoria laboral marca la diferència revisant contracte, nòmines i regularitzacions de final d’any.
5) SMI, contractes i com optimitzar la nòmina (sense ensurts)
Quan revisem contractes comprovem: tipus de jornada, prorrateig, complements i pagues. Si tanques l’any al voltant de 16.576–18.276 €, una variació mínima pot reduir la deducció. Estratègies que solem aplicar:
- Quadrar devengaments abans del desembre (p. ex., si estàs a 18.200 € i una gratificació et deixa fora de tram, convé anticipar-ho).
- Valorar si compensa ajustar les retencions per evitar sorpreses a la Renda.
- En treballadors amb diversos contractes o canvis d’empresa, consolidar totes les dades.
A ALR Assessoria treballem amb una visió integral (Laboral + Fiscal + Comptable) perquè l’estalvi en un àmbit no generi costos inesperats en un altre.
6) Deutes amb Hisenda: compatibilitats i riscos pràctics
La nova deducció pot suavitzar el resultat, però no anul·la deutes amb Hisenda. Si tens sancions o recàrrecs, revisem ajornaments i compensacions perquè la deducció no es “dissolgui” per una mala gestió. Consell del despatx: no confirmis un borrador amb errors si tens procediments oberts amb l’AEAT. Quan hi ha fronts oberts, ho coordinem des de l’àrea jurídica.
7) Gestoria laboral o assessoria jurídica? Quan acudir a cada una
- Gestoria laboral: dubtes sobre nòmina, SMI, contracte de treball, cotitzacions, tancament anual, regularitzacions i com afecta la deducció als rendiments del treball.
- Assessoria jurídica: si el tema escala a reclamacions, sancions, inspeccions o conflictes contractuals. A ALR tenim equips laboral, civil, fiscal i penal per cobrir-te de principi a fi.
Assessorem empreses i autònoms des de 1992 a Castelldefels, i aquesta combinació Laboral + Fiscal ens permet “lligar caps” quan la deducció depèn de múltiples detalls. La nostra reputació (★4,6/5 sobre 75 ressenyes) reflecteix aquest estil de treball rigorós i proper.
8) Checklist exprés per revisar la nòmina i la Renda
- Contracte de treball (tipus, jornada, prorrata).
- Nòmines de gener a desembre i certificat de retencions.
- Altres rendes: superes els 6.500 €? Revisa lloguers/interessos.
- Càlcul de tram: ≤16.576 €, entre 16.576–18.276 € o per sobre?
- Borrador Renda 2025: verifica que la deducció està ben aplicada.
Conclusió
La deducció de fins a 340 € és una oportunitat real per a rendes baixes i salaris propers a l’SMI, però cal ajust fi: llindars, altres rendes i tipus de contracte. Des d’ALR Assessoria t’ajudem a optimitzar els teus números i evitar sorpreses a la campanya del 2026.